一个潜在的巨大机会。
很快，不少人开始抱着试试看的态度，向集团英雄帖投出了自己的简历，希望能够得到认可。
短短几天的时间，张宇杰的办公桌上就出现了数十份来自船厂各个岗位的自荐信，几乎都是最近几年招募进来的，他们认为目前的岗位已经不足以表现出自己的才能。
虽然这些自荐信里面有一些夸大其词，也有些是好高骛远，张宇杰也发现了一些的确属于埋没的人才。
经过仔细的甄别，十几个来自船厂和集团内部的自荐人员被成功挖掘出来，虽然并不全部都会安排在四叶草的设计部，其他更重要的岗位也需要人才加入，这些已经在基层呆了数年的人，他们的经验可以避免一些不必要或者不合实际的弯路。
英雄帖也成功成为福海集团选拔人才的一条特别途径，不仅为鲸梦工程，也为其他的重点项目提供了前所未有的人才渠道。