智毫不忌讳的回答了这个问题。
三井看了看他购物车里的东西，发现食物数量都是为了四五个人准备的：“工藤桑，是一家人移民过来的？”
“嗯，我和太太，还有我母亲，以及两个孩子，都移民到了智人公司。”
三井好奇的问道：“现在的工资待遇符合你的预想吗？”
工藤拿起一个西瓜：“这个8公斤的麒麟瓜，只需要1.6元，我现在一个月有4500元，加上太太的工资，我可以每天吃一个西瓜。”
蔬菜水果的价格，确实是东瀛内部的一个尴尬问题。
工藤之前在东瀛的富士造船厂工作，虽然收入还可以，但是家里面的四个人都需要他一个养家，压力别提多大了。
来了智人公司之后，他感觉自己整个人都轻松十倍。
老母亲送去养老院，两个孩子寄宿幼儿园和小学，老婆在鲜花店工作，自己在山打根港当船只检修员。
申请了一套150平方米的员工公寓，别提多爽了。
他已经计划好了，每个月除了抽空去看望老母亲和陪伴两个孩子，夫妻俩还有4～6天的假期可以支配，假期可以去其他地区旅游。
这样的生活，他为什么不过来？
三井自然清楚智人公司那一套，对于普通人的吸引力，就仿佛猫薄荷和小鱼干对于猫的吸引力。
他询问了不少问题，比如语言问题、习俗问题、当地人的态度之类。
工藤也一一回答了这些问题。
最后三井问了一个比较尖锐的问题：“工藤桑，你认为东瀛还有未来吗？”
“三井桑，你认为自己可以领到年金吗？”工藤反问道。
三井瞬间沉默了，他现在才28岁，距离退休领年金的年龄还有很长一段时间，而现在东瀛的经济增量却非常低迷，加上人口老龄化和智人公司的劳动力掠夺，恐怕未来的东瀛真的很难熬过去。
他自己都是这个想法，这也是当前东瀛年轻一代的主流想法。
这种如此普遍的观念，其实就是年轻人对于东瀛未来的发展感到迷茫和厌恶。
而另一边的吴清丽和关宏志。
也在考察各种保鲜技术的应用，以及感叹智人公司内部的物价低廉。
莉莉丝向俩人介绍道：“未来为了减少浪费，我们公司将启动一项新项目。”
“浪费？以这种保鲜技术