成了亿万富翁。
自己那个原本还是一个死肥宅的儿子，也一眨眼成为了百万富翁。
“行，我也成全你的孝心，这些年确实是有些累了。”霍涛说道。
同时也在感慨，有一个好邻居的重要性，他在看到李华成为亿万富翁的时候，也是震惊了好长时间才缓过劲来的。
世界变化的太快，他感觉自己跟不上时代了。
………………
“老板，这是我们人事部筛选的秘书名单，您看一下。”萨曼萨递过来一份名单。
自从李华要招聘一个秘书之后，她就将这件事情当成了头等大事。
不仅是正常的招聘渠道，还通过猎头筛选。
李华看了一下，就说道：“先放在这边吧，我有时间会看的。”
萨曼萨将名单放下，并没有急着离开，而是说道：“对了，老板，还有一件事情需要和你说一下。”
李华抬头看向她，“是这样的，最近有一些投资机构联系到我了，想要从我这边多了解一些咱们公司的情况。”萨曼萨说道。
这也是正常的，既然看中了李华的青山公司，自然就会想着多了解一下。
青山公司现在的销售数据自然是无比的亮眼，大家都十分的看好。
但投行看中的也不仅仅只是数据，还有创始人对公司的管理。
尤其是管理方面，有很多公司一开始非常亮眼，成绩也是独树一帜。
但随着公司的壮大，创始人开始无法管理好公司了，甚至对公司都没有一个明确的目标。
更多的还有开始沉迷享受了，不将公司的业务放在心上了，这是最多的。
他们对一家公司的评估，公司的管理者很重要。
要不然，再好的一家公司，也会完蛋，让他们的投资失败。
当然，这里面还有一种意思，那就是如果条件允许的话，他们会将李华这个创始人赶走。
被资本踢出局的创始人可是不计其数。
雅达利的创始人诺兰就是一个现成的例子。
当年为了开发出雅达利2600，以一千万的价格就将雅达利卖掉了。
最后虽然顺利的开发出了雅达利2600，但同时也被华纳直接踢出局了。
从此雅达利就和诺兰没半点关系了。
所以这些投行想要了解一下现在青山公司的管理情况