的，小周听罢，脸上戏虐之色顿时消失得无影无踪，愣愣的看着陈曦，张口结舌的道：“亲哥啊，你这是要玩死我的节奏啊，这么多活，我一个人干得过来吗？”
“能者多劳，省得你整天惦记嫩模。”他直截了当的说道。
别看没当过领导，可这些年跟着顾晓妍，他确实学到了些管理之道，其实，企业管理的核心，就是岗位责任和指标分解，只要做到了这两点，再明确奖惩标准，一切问题都迎刃而解了，只不过，在我们的大型国有企业当中，人事关系盘根错节、错综复杂，即便是找出了问题所在，也没有办法彻底根治。相反，像恒大或者阿里这样的新兴企业，却不存在这种情况，指标一层层的分解下来，能者上，庸者下，一切都按章办事，按劳取酬，企业变得充满活力和朝气，职工每天都跟打了兴奋剂似的工作，因为，工作就意味着效益，而企业的效益，永远和个人的收入挂钩。
小周当然明白这个道理，虽然嘴上嘟囔了几句，但还是咬着牙点了下头：“好吧陈哥，我这条小命就交给你了，真要是累死了，我媳妇，就拜托你了。”
“就冲你这句话！”陈曦略显激动，一把握住了小周的手，一本正经的道：“兄弟，你就放心的去吧，弟妹我见过，长得确实挺漂亮的！”
“我靠......”小周被噎得一个劲儿挠头，另外两个人却笑成了一团。
开过了玩笑，他又把目光投向了王洪明和姚远。王洪明是学工民建专业的，虽然并不对口，但大同小异，经过这一个月的摸索和学习，对施工现场的管理和调度已经基本掌握，唯一欠缺的就是经验，而经验的获得只有两个途径，第一天长日久的积累，第二，就是直接负责，赶鸭子上架，一个复杂点的工程干下来，便可融会贯通。
而安川段的施工，则几乎涵盖了所有地形地貌，这对他的迅速成长，无疑是有很大帮助的。
“洪明，你很聪明，唯一不足的是经验稍差，但现在没时间等着你去积累了，现场这块就全都交给你了，技术、安全、调度，你必须一个人抓起来。还有姚远，物资这一块由你负责，数据源的建立与分析，物资的调配和管理，担子也不轻。”说完，略微停顿了下又道：“当然。这仅仅是安川段工程的工作安排，至于办事处方面，要等公司的文件下来之后，明确了我们具体工作方向之后，我们再做研究决定，据我估计，在分公司成立之前，集团是不会安排很多人过来，身兼数职的情况，估计要持续很久，这个大家要有思想准备。