还花了上亿在新泽西，纽约，芝加哥，拉斯维加斯，旧金山几乎全美各大城市购置房产。
很多没为热火打过球的球星也都在迈阿密有寓所，难道说他们都想来热火打球吗？
不存在的。
既然莫闻走是必然的，那么他的下份合同对于热火来说就没有那么重要了。
不过秉持着以牙还牙想法的莱利没有直接亮出底牌。
“有道理，所以，你们打算用什么标准定义一个球员是否足够优秀，又打算怎么去提高他的待遇？”
“咳咳，这边我们高层有做过预感：在职业生涯的前四年中，两次进入最佳阵容或者两次进入全明星，同时，获得mvp或者fmvp，即可满足优秀的定义标准，至于优待，相应球员的薪资占比忽略球龄，提高一档你们看怎么样？”
(顶薪薪资占比：球员薪资占工资帽的比例，分三档，6年球龄以内初始的顶薪最高只能有25%，6-10年初始30%，10年以上老兵最高初始35%)
早有准备的斯特恩笑着看向了四周，在得到了满意的答复后，又看向了莱利。
莱利冷冽的看了一眼斯特恩，这小老头预案都做了，他还能说什么？
“还算合理，但我觉得少了。”
“不如把每个荣誉的占比权重分配到1.5%，甚至2%。”
“只要有新秀期的球员触发了mvp选项，这个条款就自动激活计算，你们看如何啊？”
反正看夏天奥胖的谈判情况，明年莫闻不是直接成为自由球员就是先签后换，想要通过哄抬物价的方式阻止热火续约吗？
行啊，那就先看看你能不能给得出吃得住莫闻未来的大合同！
“我知道你们的想法，5%我们热火还吃得下，玩得起，就跟，玩不起，赶紧弃牌。”莱利手指敲着桌面，神情不善看着四周。
短暂的沉默后，刚才几个带头的经理就没什么犹豫的又投出了附议票。
他们知道莱利这是狗急跳墙的在反咬，但是他们愿意承受这个代价。
按照莱利的构想，莫闻明年拿全了荣誉，他们需要付出薪资也不过是10年老兵的35%，硬特前两年在森林狼占了球队50%薪资空间不也是一轮游，奥胖也是有拿着50%二轮游的经历。
如果只是30%的话，热火是有机会留下莫闻，而再多5%，热火想要留下莫闻，就必须把韦德放走。