册职工，但实际上能够真正产生价值的职工只有60%。
剩余的40%里，有老弱病残的，有故意自由散漫的关系户，还有挂个名吃空饷的，
一旦全面承包，这些事就得全部曝光出来，因此根本做不到，不会批准的！”
此外，至于搞产品和销售，就更不行了。
你也说了，我们这些企业，受体制影响很大，许多事情流程漫长，程序繁琐，谁都知道，但谁都改变不了。
厂里那么多不干活的，真要干出成绩了，马上就会有大批的人过来抢功劳占便宜。
可真要去做这些事情，扶持资金是问题，人手是问题，出了成绩被人抢了成绩得不到公正的待遇还是问题。
至少我现在想不到合适的办法！
林放也只能叹息了，这种事他真的没什么好办法。
他能把一个厂子做好，那是要他全面说了算的厂子。
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把他放在吴玉荣的位置上，他估计也拿不出太好的办法改变现状。
规矩是用来打破的，但第一个打破规矩的人一定没有什么好果子吃！
见对方那落寞的神情，林放也有些不忍，想了想道：“要彻底解决这些问题当然不容易，但你或许可以想办法缓解一下。”
“缓解？林总可是有什么好建议？”
吴玉荣顿时激动起来。
林放摆摆手道：“你别激动，我只是这么一说，是有一点想法，但根本谈不上好！”
“什么办法，你说！”
吴玉荣满脸期待。
林放沉吟数秒，缓缓说道：“你现在的想法就是想要跟做手术一样一刀下去解决所有问题。
这个想法很痛快，但也只能是想法。
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我觉得你不妨学学中医的策略，不能直接一下子根除的病，那就慢慢消除。
对于一些挂靠吃空饷的，既然你现在掌权，那你慢慢找由头慢慢处理，清一个算一个，反正少一个负担就轻一点。
不干活的，身体确实有问题的，年纪又大，又没法真的提供贡献的，那也可以想办法劝说他们办理退休，或者转入一些饿不死，但也绝对没余钱的闲散岗位上去，总有人忍不住的。
我想这些