话题一转。
“那现在咱们怎么做,布局已经完成,咱们总不能一直闲在这里发呆吧。”
“去问问那位卡多大人,看他还需不需要雇佣便宜的忍者暗杀达兹纳了。”
药师兜推推眼镜,镜片下的双目闪烁着危险的光芒。
…………
上午,木叶隐村,忍者学校,校长办公室。
没有搓水晶球的、正经的三代目火影大人猿飞日斩,和自信过头的惠比寿老师。
办公室里的气氛很轻松。
“惠比寿啊,最近木叶丸他们三个表现得怎么样?”
“表现得非常不错呢。”
惠比寿热情洋溢地介绍。
“就算表现得差一些,伊势乌冬也已经在这短短半个月的时间里完成了许多基础知识的掌握。
比如基础三身忍术的掌握,体能体术、个人能力、团队合作意识、战术素养等等。
相当值得一提的是,在木叶丸的带领下,乌冬的拼劲和韧性有了极大提高。
虽然还是差上一些,却也比许多同龄人强上不少,这是值得表扬的事情。”
“风祭萌黄的表现要比伊势乌冬还要值得期待。
基础知识的掌握方面,她的成绩最好,甚至比小少爷还要强上一线。
作为三人中唯一一个女孩子,萌黄的细心和耐心将会给这个小团队带来不小的改变。”
“说起小少爷,他的进步大人您也有目共睹。
基础三身术自是不必多说,体能体术、个人能力两项的进步简直可以用飞跃式发展来开窍。
针对战术素养一项,我可以非常负责任地说,不要说那些和他同龄的忍者学校学生,哪怕是许多下忍、中忍都未必比得上他。
除了像我这样精擅基础教育的特别上忍,估计也就三代目大人您能在这方面给他一定的指导了。
当然,小少爷也不是没有缺点。
比如团队合作意识这一项。
通过这段时间的观察,我发现小少爷身上有一个很大的问题——他的行事作风太强硬了。
几乎所有和团队合作相关的考验,都是以他的独断专行结束,他从来没有考虑过两位同伴的意见和想法。
这不是一个好现象,意味着小少爷将来如果遇到实力更加劲、个性更强硬的同伴的话,将会很难和新同伴相处融洽