在编号收容措施准备好之前的临时怪物收容所,顺带一提现在mr007就住在冷藏仓库。
至于会议室和服务器机房这样特殊用途的场所,只有总经理和授权的部长才有权进入。
而剩下的人事部,技术部,物流部,业务部,就是公司经理旗下的主要部门了。
人事部负责招募新人和管理档案,公司从临时工,正式员工,干部,部长,到总经理,一共就五级薪资待遇。临时工三年起步,熬到正式员工除了待遇提升之外,已经有权限长期保管一件评级为黄色的怪物了,而通常来说,正式员工这第一件怪物,就是正装守护者了。
而正式员工在成功完成一定次数任务后,就会被提升为干部,干部通常会负责一个乃至数个编号仓库的管理。公司各种业务都由干部领队完成,干部也有权限申请怪物,支配调用临时工。
因为怪物公司经常不满员,而且临时工实习期死亡率较高,活下来的基本都是可以直接升干部的精英,所以干部好正式工也罢,大多是在四个部门借调,各种任务包揽,啥活都要干的。
当总经理和四个部门部长职位空缺时,也都是顺位由经验最老到,履历最厚实,年龄最大的干部来接任。
另外,相对来说,干部升任四部门部长的职位时,由于会开通相当程度的权限,和总经理有时候真的会抽取路人不同,是需要董事会严格考核批准的。
而鉴于其一路干上来的经验和能力,自然就有了相当程度的自主权限,同时,可能也是总公司用来防范总经理做大的手段,这些部长甚至可以直接向董事会做定期汇报,并且可能参与跨诸天多位面的联合行动。
不过考虑到怪物自身的风险和麻烦,与其说这是办公室政治的制衡手段,倒不如说总经理确实是需要些得力帮手分管一面,否则一个不留神就可能发生导致世界毁灭级的重大收容失控。
现在李蟠就还挺希望,总公司快点空降几个异世界的部长过来帮他分摊杂务的。虽然有mr007从旁提醒,不懂的还可以打电话,但问题是mr007现在是临时工权限,又是鉴定为红的死徒,大部分地方都不能进。而电话有的时候也一问三不知。于是李蟠只好一个个办公室转悠过来。
这四个部门里,相对来说人事部和物流部的办公区是最安全的,因为物流部虽然名义上是负责怪物的仓储管理,但其实怪物都在外头编号仓库,更多的是针对税务局检查,办理一些正常交易,监控各仓库状态。