在何家人的接送下，尹杰照常朝九晚五地上班。
鉴于老板之一Erdmann的善解人意，以及老板之二宁昊然的口头认可，她识趣地收缩了工作范围。总不能浪费老板们的好意不是？
工作中她不再像以前一样新举措频出，而是把整个部门的工作重心放到了完成现有各项工作上来。出于锻炼Summer和Flora的目的，她把几个尚处于培育阶段的项目分别划分给两个人，自己则负责监督和协调。
至于怀孕前刚刚开始的团建工作，她决定借此机会暂缓，先观察看看。虽说相聚就是有缘，她原则上不介意为“有缘人”提供帮助，或在前进路上帮扶一程，并且她也毫不奢求回报。但尹杰自认没有圣母病，对于帮扶之后的“反噬”行为她一贯注意防范。
除此之外，她不想再考虑其他，只安心养胎，全心全意享受孕育宝宝的快乐。只等着瓜熟蒂落之日，顺利诞下夫妻二人的宝贝。
在她和何宇新第一次通过胎心仪听到腹中宝宝那美妙的心跳时，两个人不由得屏住呼吸细心倾听。良久之后，这对准爸准妈都禁不住流下泪来。
何宇新为尹杰选择了帝都的一家外资医院，建档后尹杰就开始了作为孕妈的系统学习。
以前只知道宝宝在妈妈的肚子里要呆满九个月才会出生。通过这次学习后，她才知道自己应该如何通过日常保健，以及和孩子爸爸的良性互动来帮助宝宝获得较好的孕育环境。
何宇新更是上心，除了动员全家密切留意她的身体外，还专门准备了一个日记本来记录她每天的身体和心理状态，以便随时提供来自“孩子爸爸”的支持。
或许因为工作安排宽松了，尹杰的心境安稳了许多。如今孕吐已经没有了，她的胃口变得空前的好，嘴馋得厉害。现在的问题已经不再是“怎样才能让她多吃点东西”，而走向了另外一个极端“不能营养过剩”。
除了参加医院组织的学习外，尹杰还花费了大段的时间阅读介绍孕育知识的书籍，把自己的关注点放到了最重要的几个问题上：
1.如何保护自己和宝宝的安全；
2.如何为自己和宝宝摄取足够的营养但不至于过剩；
3.如何在孕期进行合理的运动，保持自己肢体的柔韧性；
4.如何调节孕期压力。
关于保护自己和胎儿的安全，大多数人谈及孕妇时考虑的都是“千万注意不要磕了撞了”，却很少人