尤其是那种外面买来的，更是各个心神激荡。
在以前他们是没有假期的，最多只能向主家讨个恩典回家探亲，而现在有了调休制度，他们完全可以积攒几天假期，然后每年都能回家看看。
最重要的是，这是约定好的制度，不需要低声下气去“讨恩典”。
郎君大义！
然后俞幼泉又提了一些业绩考核奖励，譬如，全勤奖、绩效考核奖励、年终奖。
奖励也不多，但胜在实惠，具体到衣服和薪炭补贴。
尤其是年终奖，这个其实在这个时代也有，主要就是过年过节东家给的一些节礼。
冬至有冬至盘，过年也会或多或少准备些腊肉之类的年礼。
给多给少全看东家良心，遇到抠门的干脆就不给。
而这里俞幼泉将其制度化了。
众仆役各个激动无比，纷纷感念郎君的仁德。
说完仁德后，自然要说各种业绩考核标准和惩罚制度，最严格的则是赶出院子。
众仆役也难免心头惴惴，腾龙院待遇太好，若被赶出去那可是要亏大发了。
随后，俞幼泉首先就安排了第一个重要差事，核心就是照顾巨角蝰蛇的生活起居。
巨角蝰蛇闻言也直接从手镯还原成巨大形态，众仆役看了各个心惊。
在外面因是冬季它需要冬眠，但在郑氏内院天地元气丰沛，四季如春，它其实早就想出来活动了。
这就是蛇爷？
这也太惊人了！
郑氏其实也是有一些镇宅灵兽的，所以他们所吃惊、害怕，却并不是特别意外。
而照顾灵兽永远都是一份危险的苦差事，这就像是养马一般，需要耗费巨大的心力和代价。
若是灵兽脾气好那还好，若是脾气极差搞不好要丢命。
众人你看我我看伱，最终还是黑小伙儿郑瑞站了出来。
对他俞幼泉还有印象，是面试过程中唯一问薪水和要求准许回家照顾双亲的，孝心可嘉且很有胆识。
俞幼泉很满意，感觉他很值得培养。
“那就你了，月例再涨三倍，白兄智慧很高，平时也没有特殊的要求，真辛苦的也就是喜欢吃一些美食，白兄只要吃饱了，也不会麻烦你，剩下的时间都是你自己的这样吧，一个月后，若是白兄满意，我到绛霄楼给你换一套功法！”
功法？