社会消费结构上，莫过于“生存消费”、“生活消费”、“娱乐消费”、“知识消费”四个大板块。
一个人再有钱，人类的生物上限，就锁死了人类的一部分消费极限。
亿万富翁一天还不是吃几两米饭，难道还可以吃几十斤、几吨?显然他们也是人，最多就精致一些，高要求一些。
一个人的消费力，和一万人的消费力，两者带动的社会经济发展，其实是不一样的。
或许有人会说，那些富豪会投资产业，同样可以带动经济。
两者其实是两种情况。
私人企业投资产业，他们是为了财富增值，达到虹吸社会财富的目的，企业天生就是为了追逐利润而诞生的，这意味着他们在虹吸社会财富后，往往和貔貅一样有进无出。
这也是税收存在的意义，通过税收的手段，从这些贪得无厌的貔貅身上，抠下一部分财富，实现社会财富再分配的目的。
只是现实中，很多企业为了避税，往往会将公司注册在离岸地区，实现他们避税的目的，阻断了社会财富回流底层的流量。
这种情况下，民众收入减少，无法积累足够的财富，自然会导致社会整体消费力停滞，甚至出现倒退。
根据燧人系的和社科院的联合调查，2000～2008年期间的民众整体消费力，其实要高于2009～2011年，而造成消费力下降的原因，其实就是贫富差距扩大，少数人掌握了庞大的社会财富。
像华为、燧人这些注册在国内的企业，承担的社会责任，绝对高于同体量的“离岸公司”，那一笔庞大的税收，就是本土企业，向底层回流的财富。
而黄修远向社会反馈财富的手段，除了投资产业和缴纳税收，就是通过高福利和高工资，以及员工持股分红。
目前燧人系的总员工数量，已经膨胀到246万人之多，246万人就可以直接提升246万户家庭的收入，直接影响上千万人，间接影响上亿人。
加上那一连串的合作企业，在国内的方方面面，都难免要和燧人系打交道，这才是真正的大而不倒。
不断提高员工收入，既可以提升企业凝聚力，又可以将财富回流社会，推动社会整体的良性发展。
这也是燧人系吸引国内人才的核心竞争力，待遇比国企好，有人文关怀，内部管理相对公平和严格，还拥有一整套的企业文化和内部培训体系，让燧人系成为