1302会议室。
嗒嗒公司的11位管理层正在听总裁张悦文讲话。
张跃文是老总裁的儿子。
海外留学归来，在海外开过一家公司，并且非常成功。
一个月前。
老总裁去世了。
张跃文接受了相关的工作。
经过一个月的观察和调研。
在今天，他正式提出了全新的思路。
“目前，嗒嗒公司已经到了发展的十字路口。”
“根据我在米国学来的先进经验，我们公司还存在很大的问题。”
“最大的问题就是——某些人的话语权太大！导致公司有很多理念很难贯彻下去。”
“其中，最刺头的就是苏洵。”
听到这个名字。
有些管理层眉头一皱。
面面相觑，不知道该如何接话。
苏洵是嗒嗒公司的老功臣了。
可以说，嗒嗒公司能够走到这一步，全靠他。
张跃文将众人的表现看在眼里，说道：
“根据米国的先进管理经验，当公司依靠单独某个人的时候，基本离倒闭不远了。”
“这是米国管理学泰斗雷诺说过的话，也是一个企业是否能够长久生存的关键！”
这时候。
副总裁谢涵星说道：
“张总，你这话是不是过于武断了。”
谢涵星是跟着老总裁一路打拼过来的，很清楚苏洵的重要性。
他说道：“嗒嗒公司刚成立的时候。”
“当时打车行业已经接近饱和，大大小小的公司加起来有上千家。”
“在这样的背景下，苏洵成功研发出一套系统，让司机和乘客的打车感受大幅提升，这才让我们公司能够活下来。”
“之后的故事，你们也都知道了，苏洵不断改进系统，也让我们的份额不断提升！”
谢涵星的话引起了众多管理层的共鸣。
他们大部分都经历过那个时代。
可以说，没有苏洵就没有嗒嗒公司。
现在公司确实是慢慢做大了。
可是，这样就能够抛弃老员工了吗？
这会让老员工多寒心啊！
张跃文这个月时间不是白混的。
他早
点击读下一页,继续阅读 执笔绘春秋 作品《我就裁个臭编程，公司咋倒闭了？》第002章 裁我？价值归零吧！