文斯升级为产品研发部门主管，薪资待遇全部加一级。
又是表扬，又是升职加薪，埃文斯整个人感觉了掉进了蜜罐里，幸福死了。
他本来就是一个专注技术多过于心机的人，没想那么多，非常愉快的就接受了夏景行的“掺沙子”。
同时，他还拍胸脯保证：绝对不会有种族歧视和不平等，严格践行公司的公平公正文化。
毕竟老板是中国人，他也是知道逼数的。
随着hr、技术人员的招聘到位，财务、法务等岗位也陆陆续续的被填满。
此外，脸书还招聘了十名有经验的电商部门员工，组建了一个电商部门，专门负责亚马逊的店铺打理，包括选品、上新品、供应链等等繁琐的业务处理。
脸书完善了组织架构，看起来也不像原来那么粗犷了。
产品研发部、网络安全部、电商部、财务部、法务部、人事部
各个部门职能划分明确，各自分管一块。
一切，都在朝做大做强的方向发展。
脸书进行人员扩张后，团队规模一下子就从十几人膨胀到了四十几人。
这个数量，包括了六名实习生和三位创始人在内，纯粹的正式员工只有三十几人。
美国的人力成本很高，而且的确也用不着那么多人，所以脸书的人员扩张，完成了这一轮招聘，就基本暂时告一段落了。
这么多人，f栋的办公室肯定就挤不下了，新办公室还有到9月份才能入驻。
于是，夏景行就把电商部门放在了f栋办公，也就是原来那间面积稍小的办公室。
其他更多部门，则搬迁到g栋面积更大的办公室，暂时过渡两个月。
点击读下一页,继续阅读 辉耀幽鬼 作品《全球灾变：我在末世做天尊》第235章 （4k）皇宫防守战！止战！