市一建董事长的致富方案，看似超出了企业范畴。
实际却是抄写了泰市路桥的在岗职工管理办法。
其实他原本打算抄兖矿、莱钢的规章制度。
后来想了想，感觉自家规模远远比不上人家，干脆简单点，别整那么复杂。
方案公开后，韩垓乡的人们，备受鼓舞，干劲十足。
因为这年头，绝大多数农村人尚未理解‘公司’这个概念。
潜意识认为三元农业是‘单位’。
换句话说：我上岗了！
在另一个时空，很少有人能理解这是什么意思。
而在这个时空，它意味着一辈子。
今后吃在单位，住在单位，生活在单位，结婚在单位，孩子上学也在单位。
甚至子承父业，孩子继续留在单位、结婚、生子
那么，单位修路、建造社区，以及修建食堂、澡堂、图书馆、游乐场、幼儿园、厂内医院，就变得很正常。
甚至设置保卫科，抓捕盗匪，打击狠人势力，也很正常。
这叫担负起社会责任感。
如果没有，那才叫不正常。
说不定是皮包公司、骗子公司呢。
基于这种潜意识，想到城里人都在下岗，自己却可以上岗，韩垓乡的群众，岂能不激动？
因此征地尚未结束，人们就纷纷扛起铁锨，涌入韩垓乡尚未规划好的轨道工地。
然后跟十里营过来的工长，聊开了。
“大哥，正式工、合同工，除了工资不一样，还有啥区别？”
“区别老大了，除了逢年过节的福利比合同工多，平时还能分点公司的特产，就像豆苗，卖相不好的，公司懒得降价卖，每到下班就会让正式工分一分，带回家，那段时间，正式工家里的狗，都吃腻了豆苗。”
“”
“还有那个火锅、小推车、盛放水果的盘子，被当成1月份的激励奖，只要正式工表现好，基本能拿全套。”
“合同工呢？”
“合同工顶多保证你饿不着肚子，并且正式工受劳动法保护，公司一般不会开除，合同工不一样，条款都是公司制订，说不定哪天看你不顺眼，当场找個理由就开除了呢这还是小事，公司出了问题，余老六还有可能让你担责。”
“哎呀，咱还是要做正式工啊！”
“是啊