“那么什么时候提拔为好呢？”
宁静自言自语道，“我个人的看法是，我们必须用行动赢得公众的信任与支持后，负面影响被时间逐渐冲淡，社会舆论趋于理性之时，我们才能再行考虑提拔之事。”
“在这种敏感时期，必须要谨慎行事，确保每一步决策都能得到充分的考量。”
听到这里，容少伟如醍醐灌顶，他恍然大悟，“还是局长高瞻远瞩，看问题透切，这是我万万不及的。”
“我有些目光短浅！”
“外界舆论的压力如潮水般涌来。媒体的报道、公众的质疑，如同锋利的刀刃，切割着监狱系统的公信力。”
“每一次腐败案件的曝光，都是对我们形象的一次重创。”
“我们确实必须正视问题，勇于自我革新。”
容少伟的语气中多了几分沉重，他继续说道：“这些质疑与批评，并非无中生有，更非恶意中伤。”
“它们像是一面镜子，映照出我们工作中的不足与漏洞。”
“我们必须正视这些声音，它们虽刺耳，却是推动我们前进的鞭策。”
“我们需要从每一次失败中汲取教训，从每一个案例中剖析根源，拿出具体切实可行的提拔用人方案，确保我们的队伍纯洁，确保我们的制度完善，让‘染缸’变清，让‘好布’得以诞生。”
点击读下一页,继续阅读 南方椰湾 作品《官途：从狱警到省委书记》第203章 不宜内部提拔