其中销售部的21人，年终奖都非常高，几乎都可以达到3万以上，加上销售绩效、基本工资，每人都拿到了5万以上。
然后就是鳗鱼养殖基地那边，姐夫张信诚拿了10万的年终奖，8个技术员基本是2万年终奖，14个普通员工5000到8000的年终奖。
接下来就是公司其他部门，文员差不多就是1万到2万，部门主管3万到5万。
罐头厂也差不多，李新华3万年终奖，3个技术员和3个小组长，每人2万，普通员工和鳗鱼养殖基地一样。
至于刚刚成立的南湖农场，那边的员工，就拿了一个安慰的3500块钱。
江淼知道发钱才是企业笼络人心的第一计策，其他手段反而是其次的。
如果一个公司整天给员工画大饼和谈理想，但工资待遇却一成不变，员工又不是傻子，迟早会反应过来。
毕竟企业就是企业，没有办法用类似于宗教的方式吸引信徒。
或者说，企业的信仰就是金钱，要让员工拥戴企业，那发钱就是必不可少的手段。
至于那些所谓靠个人魅力起家的企业家，如果他们没有钱，大概率个人魅力也没有用。
当然，现在网络上远程养殖业那么发达，崇拜和信仰企业家的牛马也不在少数，或许这就是距离产生美吧！
江淼撒钱之后，公司员工的干劲十足，仿佛打了鸡血一般，工作效率也提升了不少。
除了直接发钱，公司还免费给全体员工发了两套不错的冬服，又将一部分库存的鳗鱼罐头，每人发了一箱。
由于公司隔三差五就吃各种鳗鱼菜，弄得所有员工一看到鳗鱼罐头就不太想吃。
不过这东西好在还可以邮寄回家。
1月8号。
江淼和林书雅刚刚来到公司，就遇到了带队过来核查税务的李科长等人。
“董事长，这位是税务局的李科，他们需要核查我们去年的财务。”叶美静赶紧解释起来。
江淼和李科长握手。
“你好，我是江淼。”
“原来是江总，我是李云波，这是我的工作证。”李科一边说，一边出示证件，然后继续说道：
“这一次过来核查税务，也是因为贵公司成为了汕美的纳税大户，上级领导非常重视，我就亲自带队过来核查，如果一切无误，我局还会给贵公司发一个奖项。”