不错，众人不约而同的拍掌鼓励。我看着大家还算有兴趣，就噼里啪啦聊了一大堆现代企业依法依规管理的好坏和经典案例。风开始还不屑一顾，后来见我滔滔不绝起来，就一副看热闹的嘴脸赖在会议室门口角落不出去了。
会议落到主题上，人事部开始用电脑连接了投影仪，放出公司有记录以来历年的人工支出，结果如我所料，每一年都在上升，并且幅度越来越大，等人事部抱怨现在招工难的时候，几乎得到了车间管理层一致认同。
这让安妮不可置信，因为她心目中中国是个十几亿人的大国，最不缺的是普通工人。但情况几年前已经开始转变，几年前，公司门口贴张招工纸就有大把人应聘，甚至于需要拉关系塞红包给管理员，后面变成需要去莞城劳务市场，再后来需要外包给劳务公司，现在既使劳务公司送工人过来，都坚持不了几天就离厂。
最触目惊心的是表格对比历年工人平均工作年限，这简直和股票跌幅一样快。
究其原因，纸品厂工作累，脏，噪音大，没妹子泡，工资低，加班多，宿舍挤，生活差，一桩桩，一条条，吓的安妮花容失色。这些不被关注的事情，因为无人提起，所以没人意识到问题的严重性，一旦做出表格图形，让受到过惊吓的安妮哪里还能安心。
我适时补充了一些意见，发表了一些肤浅的见解，等开完会，已经到了十一点多，回宿舍的路上，小文突然追上我温柔的道：“火先生，有时间不，请我去酒吧喝一杯好吗？”
点击读下一页,继续阅读 亭云居士 作品《火先生的回忆录之平行空间》第159章 一百五十九章能饮一杯否