重要性，怎么可能把重要的生源用在一个私营医院里。”
“私营医院不是教学医院，就算他们肯，国家也不肯。”
朱岩终于认识到了其中的严重性，私营医院缺的不是资金和病源，而是医学院供给的新鲜血液。他不可能为了一个医疗中心再去建一所医学院吧？这难度太大了。
其实祁镜看的还要再深一些。
只要不解决廉价劳动力的问题，什么事都要住院医生亲力亲为，那就需要大量住院医生来填补空缺，数量起码是公立医院的两到三倍。
这就会回到之前的问题，公立医院住院医那么少都没法顺利晋升，很多人会被卡上好几年。那收了大量住院医的私立医院拿什么来保证之前所说的快速晋升？一个人力资源没有可持续性发展的医院，怎么吸引人才留住人才？
医生不像其他工种，医疗也不像其他行业。公立私营虽然都是医院，但公立医院有公立医院的傲气，离开公立去私营很容易，想再回去可就难了。
在这种前提下的选择题，实在太好做了。
而之前入了私营医院大坑的人，爱财的那部分会因为没法晋升职称被迫转行，想继续干医生的就会找其他出路。考研考博甚至去国外留学都行，何苦在私营医院浪费时间。
所以不解决廉价劳动力，这就是个死局，会败掉数亿资金彻底凉凉的那种死局。
不过现在根本不需要祁镜去把话说死，朱岩已经发现了医疗帝国中的巨大漏洞。没一会儿，短片结束，在座的年轻医生纷纷散去。
朱雅婷就待在休息室外。
她原以为这是一场新老观念的碰撞，肯定要争论一些时间。谁知才过去十来分钟，一切就结束了。那些年轻医生一个个脸上可不是认同私营的表情，难道是父亲败了？
就算私营模式赶不上公立医院，但也有它可取之处啊，怎么可能只坚持了十分钟就败了。
难道是......
朱雅婷想到了祁镜。
她让过这些人，快步走进了休息室。和其他人不同，祁镜和纪清并没有离开。
“爸，怎么了？”
朱岩坐在一张单人沙发上，两指揉着有些酸胀的双眼，并没有看向刚进房间的女儿：“雅婷说的没错，你确实是个厉害人物。”
他现在对祁镜是又爱又恨。
恨得是这番说辞让自己在那么多年轻人面前出了丑，好歹也是一家大公司老总，多少还是需要点面子的。但也正是因为这些理由，他终于说服了自己，内心的理性终于战胜了爱女心切的感性，为公司省下一大笔钱。
朱岩把刚才的内容又向女儿阐述了一遍。朱雅婷没想到还会有这种漏洞存在，如果真像祁镜说的那样，私营医院根本没有未来可讲：“那米国的私营医院是怎么回事？这儿怎么可以办得那么好？”
“理由很简单，