就旷工，这个员工就是蔡雯。
本来蔡雯就没有把田露放在眼里，许昌一走，更加如此。蔡雯无视纪律的事，田露只能视而不见，因为她是不能批评蔡雯的，蔡雯几乎和许昌“穿一条裤子”的人，尽管不知是否有不正当男女关系，至少关系好得不得了，田露是不能在许昌面前数落蔡雯的半点不是，有几次试得不能试了的，一旦说蔡雯是非，反倒惹来一顿训，这种不划算的买卖，田露才不要去做。
所以，田露在短暂的主持大局期间，对蔡雯视若空气，任她为之。好在大多数员工还是比较听指挥的，工作能铺得开，尚且将就一下吧。
菜鸟领导不过是摆设。工作持续了一段时间，听话的员工也只是表面听话，不听话的员工公然躲着玩或闷着玩不公然与田露对着干。
田露对这种现状深表无语，但她尽自己的努力和员工沟通工作，指出她们在文字撰写中遇到的常见问题，与文字部逐一指出和交流，便于员工提高。有的员工听说指出自己的缺点，内心还一大堆怨气，心高气傲认为田露就那个水平，还指出自己身上的问题，算哪根葱。
离许昌回公司的日子越来越近，蔡雯开始每周来单位来一次，即便来一次，也只是给许昌办公室室内花卉浇水或简单做一下卫生，然后就离开了工作室，视纪律为空气、视田露为空气。
被公司员工如此漠视，田露“哑巴吃黄莲—有苦说不出”。
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