过来，是想要和你说，我打算整顿豆音公司，设立豆音事业部和慢手事业部，这个具体的计划。”
张宇打开办公桌的抽屉，从里面拿出一份蓝色封面的文件夹放在桌面上。
张鸣听到张宇的话，嘴巴被惊讶的张大，然后拿起张宇拿出来的那份文件浏览起来。
“老板，如果真的在豆音公司里面成立事业部，那到时候豆音公司的实力可能会受到很大的影响。”
张鸣是不愿意看到这个计划的。
一旦公司真的拆分成事业部之后，那张鸣手里掌握的资源就会变少了很多，这是他无法忍受的。
要知道现在豆音公司已经是国内短视频行业唯一的霸主，掌握的资源可是十分惊人。
而张鸣作为这个“巨无霸”的掌权者，自然十分迷恋这种感觉。
现在张宇不但要把豆音公司内部设置成事业部制，同时还启用轮值ceo制度。
对于张宇文件中的轮值总裁制度，张鸣自然很清楚。
如果豆音豆音公司真的实行了这个制度，那以前的“豆音系”“慢手系”将会不复存在。
当年华为公司实行轮值制度的时候，就把公司内部的各个山头都给铲平了。
这个局面是张鸣不想见到的。
如果到时候豆音公司内部没有了派系，每一个人都只对张宇忠心的话，那他张鸣就没有机会夺回豆音公司了，而到了那个时候，豆音公司也将会彻底变成张宇的地盘。
张鸣放下手里的文件，有点着急：“老板，你的计划对于豆音公司来说有点不适合，其实如果你觉得我管理不好的话，我可以改正......。”
张宇：“你不用说了，我已经决定了。”
“迟点我会召开董事会，到时候我会在会上宣布这个改革，目前暂定你和陈磊两人轮值总裁，至于后面会不会有新的人选加入，还需要再看。”
“你先拿这个文件回去研究一下，到时候一旦改革之后，你就是第一个轮值总裁，所以你的担子很重，可不要让我失望了。”
看到张宇开始赶人，张鸣的嘴巴蠕动，还想说点什么，可是看见张宇脸上的坚定的神色，张鸣也明白就算他再说什么也没有用。
目前豆音公司的董事会分为三方。
大股东敢为公司，二股东高领资本，最后则是豆音创始团队。
豆音创始团队的话事人是张鸣，而张鸣目前