人才。
“关键是理念，形成服务意识，任何人都可以成为服务型的人才。”臻诚再次解释道。
“没有多少企业会把先期的投资放在服务上，都是要开发产品，可是一旦产品成型，又很难再提升企业的服务。”陈婉云对企业更了解。
“这就需要理念。”臻诚坚持自己的观点：“拿臻氏集团来说，第一次接触的人看到的都是集团推荐的各种资源，一旦发生业务，他们就会发现，臻氏集团最强大的是服务，各种完善的服务，所以他们会继续与臻氏集团合作，不仅是因为资源，更是集团的服务。”
“服务是什么，就是解决麻烦。”罗奇峰接过臻诚的话题：“企业为人才解决麻烦，社会为企业解决麻烦，这样才能培养并吸引大批拥有创造能力的人才，也才能留住人才。”
“臻氏集团把人分成两种，拥有创造能力的人，拥有服务能力的人。”臻诚把话题跟臻氏集团联系起来：
“创造力需要天赋，所以大部分人只能为拥有创造力的人服务，并培养更多拥有创造力的人，臻氏集团就是做这种服务的。”
创造才能发展，人类就是因为创造才进化而来，所以创造对人类来说至关重要。
而服务是为更好的创造，如果整个社会都行动起来，为创造者解决一切麻烦。
让他们把全部精力都投入到创造中，不会被扼杀，那人类社会就会得到飞速发展。
高鹏被臻诚的话打动，他虽然没有创造能力，但可以做服务，他现在的工作就是服务。
“高鹏，你干脆辞职，来给我当助理，我现在可是臻氏集团董事长助理！”富强直接给高鹏安排职位。
“强哥，助理还有助理？！”高鹏被富强的话弄的哭笑不得，这个家伙简直就是在乱来。
“助理怎么不能有助理？！”富强对这样的问题很不满：“秘书长是不是秘书，不是也有秘书吗？”
“富强，你这个逻辑还真是很强啊！”臻诚不禁对富强刮目相看：“高鹏，你要想过来，就到平台负责财务。”
“我再想想。”高鹏还有些犹豫：“强哥，存款可要快点到位，要不我的工资可就要泡汤了！”
“下午我就派人去开户，放心吧！”富强大手一挥，财大气粗的根本没当回事。
袁馨下午要整理门店的专访，只得把媛媛送去幼稚园，连新家也没空收拾。
陈婉云要拾掇房间，臻诚给罗