到了午休时间，丁蕊刚好完成了手头上的工作。她舒展双臂伸了个懒腰，捶了捶有些酸疼的肩膀，正要起身去食堂，忽然想起来安可心约了她中午去外面吃，于是留在位置上没有动。这时，有人路过她旁边，笑呵呵地问道：“小丁，吃饭啦！”
丁蕊闻言愣了愣，看了眼面带善意冲她打招呼的同事，感到非常意外。
现在整个公司，可能除了安可心，就只有吴丽和徐泽在看到她时会打招呼，其他人只当她是空气。
忽然有人主动接近，丁蕊一时间有些无法适应。
“我等一会去，现在食堂人太多了。”丁蕊礼貌地拒绝了这位同事的邀请。
“要不要帮你占位置啊？”
“不不用了。”
直到这名同事走远，丁蕊才想起宋颂之前帮她出的主意。
没有人会无缘无故地亲近某个人，有同事忽然对丁蕊产生态度上的转变，很有可能跟安可心上午来给她送奶茶、找她说话有关。
看来宋颂说得真没错，想要在部门内获得人际关系的改善，最上策就是先获得领导的认可和亲近。
没想到企业单位的人际关系也如此复杂，看来以后还要跟宋颂多学一些人与人之间的相处之道。
对了，宋颂现在到客户那边了吗？他没怎么开过车，应该没事吧？
丁蕊有些担心，忍不住给宋颂发了条信息：老公，怎么样了？
很快宋颂的信息就回了过来：到客户这边了，准备去吃饭了。
宋颂之所以回复这么快，是因为他此时正在服务区休息。
这一上午高速跑下来，宋颂紧张得秋衣秋裤都被汗打湿了，黏糊糊的贴着身上非常难受。
终于熬到了一个服务区，宋颂毫不犹豫地就下来了，跑去上了个厕所，吃了碗泡面，然后坐在车里喝起了红牛。
其实不需要红牛，宋颂这一路是一点都没有犯困，全程高度紧张，眼睛轻易都不敢眨一下。
他是按照网上教的那样，一直保持着在最左边的超车道，车速也终于开到了一百以上，但始终没有超过一百一，更别提达到限速的一百二了。
即使这样，他仍感觉左边的隔离带好像随时会压过来撞到他的车，他双臂绷直，双手紧紧攥着方向盘，心中不断念叨着“让速不让道”，全身肌肉绷紧，腰也挺得笔直，开车开得比军训还累。
不过好在这两百多公里跑下来，