两个半小时后，林冰从会议室出来。随行出来的所有的与会人员脸色都不太好，仿佛心理和生理上都遭受了巨大折-磨。
走在最后面的几个员工忍不住吐槽，“林总今天怎么了？好像心情不好。”
“是有点阴沉沉的。”旁边的员工附和，“其实也不算是给脸色，就是林总从来都是那张棺材脸，但今天不知道怎么回事，整个人给人一种好强的压迫感，让人觉得怕怕的。”
“是啊。”大家都郁郁寡欢，生怕是公司出了大事，但是上头压着不让他们知晓。
作为热议的主角，林冰头也不回地回到自己的专属办公区，然后进入某个被隐藏的私人频道。
“怎么回事？重生系统还在内测，怎么会有真实用户进入？”林冰翻看主控系统页面的登录痕迹，扫过新玩家角色信息，忍不住蹙起了眉头，“产品部，测试部，人力部，薪酬部？”
她一声令下，被点名的几位高管迅速给出回应。
产品部：“产品已经通过质检，而且确定没有任何危险，三天前就提交了内测申请，相关部门已经通过审核了。”附带一个文件压缩包。
测试部：“系统模拟了几种类型的世界，虽然我们自己测试没有问题，但是客服部还需要真实玩家样本采集，以整理出完整的q&a话术，所以我们提交了外部选调内测申请。”
人力部：“靳总，是这样的。我们接到各部门主管的需求，审批符合标准，所以才开放了限额的内测机会，只选取了三名内测玩家，而且已经选拔的标准非常高，保密度极强。请您放心。”
最后薪酬部的主管瑟瑟发抖地盯着键盘，按下了回车键：“目前，三位内测玩家根据自身情况有两档聘请模式，其中两位走的是普通兼职流程，测试结束后一次性结算，另外一位因为急需用钱，而且和第一个世界的匹配度非常高，所以拟定的合同是日结，给出的薪酬待遇级别是s级。”
说完，她有点心虚，又补充：“副总亲自审批通过的。”
薪酬部主管在办公室几乎要哭出来了，她真是又激动又害怕，没想到头一次和靳总说上话竟然就是这种剑拔弩张的气氛，看着其他部门的高管都静悄悄的，她恨不得把脑袋塞进马桶，把存在感降到最低。然而
“s级？日结？”林冰重复了一句，情绪似乎并没有在这一通解释过后，有任何缓和。
薪酬部马上发布了一个数目，以及计算的公式。
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