好奇之下，简志勇试着问了下，竟还真的得到了肯定的答复。
似是看出她的不信任，杜以宁表示自己找到了很大方的“投资人”，不用担心公司资金周转不过来，还说：[如果你担心我给不起工资，可以在协议上备注，每月工资提前发，一旦迟了，就可以立刻无责任辞职。]
简志勇：
她只听说过公司让员工交押金的骗子套路，这种先发工资再干活的模式倒是第一次见。通常不都是“预支”吗？
看出来了，这个前大小姐是真的想靠自己白手起家，也是真的什么都不懂。
撇撇嘴，简志勇拒绝了，又建议她最好还是多找几个懂行的人了解情况。
[杜以宁：对，所以我来找你了。]
简志勇刚想再说什么，就见杜以宁又发来消息。
[我刚刚在网上搜了一下，董事长特助的平均月薪大概四万，但这只是平均值。以你的能力和经验，我猜你的工资应该有八万甚至更多。只要你愿意现在就到我的公司就职，我愿意帮你付所有赔偿费用，月薪也可以直接翻倍。]
八万？
简志勇沉默了下。
事实上，她的月薪只有六万七。
许多人以为董事长特助就工资很高，其实分等级。每天跟在董事长身后的那种是真正的特助，月薪十几万，她这种经常被打发去给董事长私事收拾烂摊子的就叫助理，属于岗位底层，需要慢慢熬，然后找个机会让董事长发现自己的能力。
正如杜以宁搜到的，这个岗位工资平均工资没有外人想的那么高，具体还是看负责的工作内容及看公司大小。
杜氏已经算比较大方的了，所以她这种入职不到两年的也能拿到六万七的月薪，她有的同学明明能力和证书都和她差不多，月薪才三万出头。
唉，想升值加薪真难。
想到自己这样边缘助理的日常还要熬上好一段时间，简志勇感觉自己读书时拼命考的那些证书简直都要落灰了，心情不禁烦躁起来，对这个印象并不怎么好的前大小姐也就没了糊弄的耐心。
手指敲击屏幕，她面无表情：[恕我直言，贵公司没有任何发展前途，跳槽后绝无镀金可能，甚至可能因为短时间内再次跳槽导致我业内信誉受到影响]
在合情合理的前提下，简志勇噼里啪啦地挑刺了一大堆发过去，就准备拉黑杜以宁。
但她以为的挑刺，落在杜