从邻村招聘的服务员的底薪高1000元。
但是，吴富贵坚持把她们招进来。
招人也是有区分的。
招聘普通员工，叫招聘。
招聘大学生，那就是招聘人才。
别管人才的技能，与自己项目所需是否匹配，又能做多大的贡献。
先把他们招进来，让他们工作一段时间。
了解他们以后，根据他们的特点，安排在不同的岗位上。
吴富贵始终相信一个道理，垃圾是放错地方的资源。
如果一个人工作能力不足，赚的钱少。
或许并不是他比别人差，只是他没找到最适合自己的工作，没发挥出自己的优势。
人员招聘到位，下一步就是培训了。
孙玉瑜利用她的人脉关系，从市里请了一家专业做礼仪培训的公司，给接待人员，营销人员和服务员，进行全方位的培训。
孙玉瑜做了一份民宿项目的宣传计划。
民宿开业时，要搞隆重的开业活动，搞出规模，搞出气势，目标是每一个来吴家村旅游的游客，都要知道他们村的民宿项目开张。
从国道通往他们村的这条公路上，在路两旁的电线杆上，都挂上广告牌。
广告写吴家村民宿的宣传文案。
还与同城酒店，团购app等合作，搞网络优惠促销活动。
另请几名本地的知名主播，请他们来村儿里，体验住民宿。
当然，主播住民宿，不光免费，还要给他们送上辛苦费。
目的是，请主播们通过直播，给他们的粉丝宣传吴家村民宿。
在这个年头，最有效的广告宣传形式，就是直播。
所以，他们民宿的宣传，用上最时髦的宣传方式。
还要在市里的广播电台，晚报，日报上，都做广告。
进行全方位的宣传，力求达到的效果是，市民们上班的路上，看到吴家村民宿的广告，饭后遛弯，也能看到广告。
看报纸，看电视，看手机，都能看到吴家村民宿的广告。
吴富贵看了孙玉瑜的宣传方案，“我的姐，你制定的宣传方案，太庞大了，要花费不少的热力物力财力，话说，咱们有必要做这么多宣传吗？”
“相当有必要。”孙玉瑜说道，“现在这年头，酒香也怕巷子深，你不看看电视上，越是名气大