到便拔地而起的大型食品饮料工厂。
崔凯与罗松堂早已在厂外等候顾青，寒暄几句后便将其迎入了工厂。
顾老板没有看在培训的工人们，而是第一时间上了生产车间，生产线上的设备都是全新的，中间还有一处封闭严密的生产间。
换上防尘服，刷了指纹和证件后，顾青与罗松堂等人走进了这个生产间的观察通道。
“这个工厂最重要的就是工人的生命安全和这个生产间的维护安全，罗经理、崔经理，我可以给你们透个底，这个生产间里面的设备是我们九州科技公司目前最贵的设备，请千万要小心对待。
我的原则，你们应该知道，享受的福利，就需要有对等的责任以及义务。”顾青指着生产间里面的设备，神态严肃说道。
崔凯与罗松堂自然齐齐点头。
能够为公司担当的责任越多，就说明越受重视。
而九州科技公司内部，受重视程度越高，待遇也就越高。
比如月薪才一万多的新研发人员，只要跟着研发项目组，好好学习好好跟上研发进度，很快就会被奖金激励。
顾青也不止一次在管理会议中强调按劳分配的理念，没有人把这位年轻老板的话当做耳旁风。
须知，前段时间把年轻老板的话当做耳旁风的那几位，已经进去捡肥皂了。
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