这是目前许多国产厂商的困境。
产业升级也不是喊口号就能升级的，要配套措施、工艺精进、设备升级、行业薪资提升吸引优秀人才等等一堆问题。
九州科技现在算得上是一方科技企业巨头，但仍然无法带动所有队友起飞。
而且科技产业的产品研发生产以及市场扩张实在是太耗钱了，必须要多找盈利项目。
做硬件基础行业就是如此，往往一个材料的研发就是上亿砸水漂。
软件行业就不一样了，轻资产只需要程序猿足够就行。
顾老板离开了发布会现场，身后跟着安和堂率领的安保小组。
燧人公司的员工们看着顾总走进办公室，眼光中甚至带着崇拜。
他们当初可不知道这么多具体细节，什么全国产自主的供应链、纯国产系统，都从没在会议上提过，只是有些人从平常工作接触中有所猜测。
但今天所有的猜测都被证实。
你们想的没错，甚至低估了我们公司的所作所为。
所有人就这样望着顾青，但他们都没有人说话，像是在期待着什么。
顾青环顾四周，发现大家都是如此神态，不由得开口说道：“以前搞这么严的保密措施是为了保护公司产品的供应链还有国际商业舆论问题，今天召开这个发布会也是为了解答下大家的疑问，所以。”
他停顿了下，继续说道：“所以，燧人公司并非是一个缝合组装公司，它是一个新时代的开端，希望未来我们大家能够携手并肩走下去，。”
话音落下。
“芜湖！”
欢呼声此起彼伏，虽然大家都克制着不扔手里的文件，但还是欢呼雀跃起来。
拥抱鼓掌。
他们赌对了。
当初跟随着两位大佬进入这家公司，还遭受了不少原公司同事的议论。
年轻人不怕丢掉工作，但最不想自己在做无用功，还要面对他人的议论纷纷。
最近这段时间他们要接受这些外界的非议，工作内容又被严格限制了范围，甚至上了不少保密课程，心里压力可想而知。
但今天知道答案后，这一切都值得了。
释放压力的喧嚣，在一众欢腾中，年轻的顾老板有些遭受不住这种闹腾选择了偷偷跑路。
现兼任燧人公司消费者业务ceo的于程东，他在办公室里隔着厚厚的
点击读下一页,继续阅读 女术士之友 作品《科技：打破垄断全球的霸权》第二百五十一章：那年那些事