公司的奖励是公司的，我的单算”
话音刚落，会议室里就爆出一阵欢呼，不少员工的脸色都因为激动而变得通红。
请一顿饭，其实没多少钱。
但是来自于汪神的认可，那不是钱能够衡量的。
朱季轲用力抿着嘴，眼眶周围有些微红。
他面对汪言，内心里大部分情绪是畏惧，小部分是感激。
畏惧当然是因为汪言的“杀人不眨眼”，那种手段，那种狠辣，深深的刻在他的心里。
感激不用提，如果不是汪言给他机会，他想找份正经工作都困难。
如今，那种复杂的情绪里又多出了几分受到认可之后的自豪，有一种“士为知己者死”的感动油然而起。
一个人的价值，太需要社会的认可了。
而朱季轲与常人不一样，他需要的不是社会的认可，恰恰是汪言的认可。
轻松击倒他，又亲手把他扶起来的，正是汪言。
得到了汪言的尊重和认可，就意味着他找回了丢掉的一切。
“那我们就聊到这儿，大家先去工作，聚餐的事宜，将由朱经理主持。”
汪言拍拍手，结束公开讲话，真正开始给高层开会。
“诸位，今天的临时会议内容大家都清楚了吧？
对，是因为那件突发事件。
刚才我和帝都分公司的员工简单聊了聊成本问题，现在，我想和大家继续深入挖掘下去，搞清楚之所以会发生类似事件的原因。
直播行业自从诞生的那天起，就在直面成本与资源的矛盾。
大部分公会的解决办法是，网签线上主播，扔一份合同过去，然后让主播在家里直播，投一点点线上资源，别的一概不管。
省事儿是省事儿了，可是这样真的签不到高质量主播。
首先，怎么让新人知道有这样一家公会就是一个大问题，哪怕肯花钱做宣传，效率也极低。
其次，太多新人并不具备直播条件。
家里不方便、还是学生住寝室、买不起直播设备、缺乏正确的教育和引导都是线上解决不了的问题。
最后，没有投资，就不会有忠诚和凝聚力。
直播行业里的忠诚和凝聚力到底有没有用？
看目标。
如果只是想吃点烂钱，那不要紧，小来小去的混着呗！