会员手续的。
李洁一听，不说话了，站在仇绍的办公室正中间沉思了好一会儿，根本没注意到陈经理使眼色。
她满脑子想的都是，莫非今天发生的事是刻意安排的一场好戏，就专门找她手下最沉不住气业绩最低的小可下手，借力打力给她来个下马威？
哈！未免太小瞧人了！
这边陈经理满头汗，只想怎么摘责任，而李洁却在阴谋论。
他们面前不远那张宽大厚重的实木办公桌后，深棕色的皮衣里正做着令他们各怀鬼胎的始作俑者——仇绍。
仇绍双腿交叠，鼻梁上架着一副黑框眼镜，镜片有些反光，让人难以窥视那双眸子里到底是晴是雨。
他正在翻看一份培训客服的讲义，上面罗列着李洁总结的经验和观点，其中还有一段摘抄过来的一段话，标题为“女性要树立正确的择偶观”。
仇绍快速扫了一遍，随即捡起手边的铅笔将这段话圈起，扔向桌面。
“啪”的一声，讲义和桌面发生碰撞，对面两人立刻抬头。
陈经理心里一惊，李洁却镇定得多。
只见仇绍抬眼，问：“这段话出处是哪里？”
李洁拿起讲义看了一眼，说：“网上找的，一个社会专家说的。我认为很有道理。”
“哦？”仇绍挑眉，“具体说说？”
陈经理知道李洁是个居功自傲的脾气，本想提醒她少说两句以免殃及池鱼，可李洁却像是被仇绍那神情刺激了一样，双手捧起讲义，瞬间抬出一副要给这位大股东也洗洗脑的劲头。
李洁：“第一，适当放宽择偶要求，降低择偶的物质和利益标准，屏弃‘上升婚’志向，屏弃‘宁缺毋滥’的思想，扩大择偶范围。我认为，这点恰好点出了现在大龄剩女的本质，当然还有部分剩男。很多剩女之所以剩下，是因为想靠婚姻致富，想利用婚姻做跳板，提高生活质量。这种观念很可笑，有谁规定婚姻是只能往上走的？”
李洁话落，办公室内一阵死寂。
陈经理大气不敢喘，直勾勾的看着对面的大股东。
职场上老板若遇到李洁这样的主管，即便她所言非虚，通常也会有点生气吧，有谁乐意被下属这么直接的顶撞，还是用嚣张教育的态度？
可仇绍的神色却淡极了。
难道也是忌惮李洁的功劳和手里的股份？
陈经理正这么想着，下一刻，就见