武断，他是谁，凭什么要你亲自带去公司，可不可以让翟秘书代劳。”
“翟秘书现在很忙，我反正也想去公司一趟，好了，就这样。”
吴嫣然很生气特别生气，话说这美人就是美人，连嗔怒的神态都俏然可喜。要不是老爸插手，定要(丈夫)吃点她亲自酿造的苦头。
但目前看来，(丈夫)好像很让岳丈大人吴董事长满意，所以才会得到如此重视被亲自送到公司。
不但如此，好像所谓的基层开始并不是生产线上的基层，而是从公司基层起步任职。
公司基层管理——基层员工主管。
在宇飞准备去公司的时候，吴董事长递给他一个主管管理摘要总要小本子。
主管摘要如下；
1、督促、指导员工按规定完成接待任务，优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能。
2、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。
3、协调——现场工作与各部门之间关系密切，主管人员必须具有较强的横向联系能力和协调能力。
4、计划与实施——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施。
后面还有什么控制，掌握业务工作什么什么。以及培训，鼓励员工啥的，更有评估质量等等——
宇飞看得不爽，到底还是没有做护林员痛快。
单纯的救护园林，保护国家财产这种工作撇脱也简单。
做什么屁主管。
宇飞不看了，直接把小本子塞进屁股下坐垫缝隙里。
就在宇飞跟吴董事长往宏发公司去的时候，在宏发公司有事发生。
宏发公司的金字招牌在光线作用下闪闪发光，宏伟壮观的办公大楼，幽蓝色的玻璃墙体反射着幽光。
在公司内部各部门人员正有条不紊的工作中。
在销售部门高管办公室门口。
翟秘书举起手，急切的叩击办公室的门。
办公室里，吴山枫手不老实的在马丽身上游走，嘴里亲亲宝贝的喊着。
如此温馨浪漫的氛围被突如其来的敲门声打断。
马丽蹭地站起，快速整理凌乱的衣裳。
销售部经理吴山枫整理好情绪，偷偷快速的冲已经收拾好的马丽抛去一抹暧昧的笑意，然后清清嗓子说：“请进。”