了，可培养一个导演需要花多少时间和精力？五年能出一个就阿弥陀佛了，远程两年出了三个已经算极其高效了。
江雪柔在台上分享经验：“其实我们没什么秘密绝招，说到底就是老带新的模式。不光是宁皓、乌尔扇这些已经成名的老导演，公司有经验的制片人，监制，每年都有带新人的任务。”
“我特别同意刚才冯晓刚导演说的，新人导演一上来不能给他们定太高的票房任务，要允许他们亏钱，但制片成本要控制在合理范围，就算亏我们也亏得起。”
“就像我们公司的韩严导演，第一部片子少年巴比伦亏得他两年没缓过来，但其实那片子成本才500万，公司从来没怪他。后来玉安又带了他两年多三年才有了黑暗面。”
远程的模式大家都知道，但很不好复制。
你见过什么时候冯晓刚给新人导演当制片当监制？
一起参加论坛的还有吴白鸽，他对新人导演的培养提出了自己的担忧：“市场对新人一开始很难接受，这对投资人来说就有了很大的风险，宣传的时候就要打出老人的招牌。”
说的就是苏兆兵的剑雨，吴白鸽不想捧他出来？
但市场和投资人不认苏兆兵啊，最后还不是挂了个不伦不类的“吴白鸽作品，苏兆兵导演”。
谁都知道老带新最有效，但谁都没远程那样得天独厚的优势。
远程手握院线、宣传(微博)和电子票务(淘票票)三大平台，就算不借助老人打宣传，也有充分的渠道打响新导演的名声。
再有，远程的电影电视剧，有充分的盈利渠道，票房当然是一块，还有一块的收益很多人会忽略。
那就是远程科技游戏部门做的影游联动。
画皮的游戏收益是票房和版权收益的十倍不止，第二部上映在即，让之前冷清的游戏服务器又热闹起来。
武林外传这种打情怀的电影，做出来的游戏，收益更高，五六千万闭着眼睛赚。
更别说步步惊心这种爆火的作品了，晚电视剧半个月上线，当日注册量就超过300万。
不然你以为外界传的“远程科技靠游戏养活”是假的？
还有一点是，远程太有钱了。
如果不是出于分摊风险的考虑，远程所有的电影都可以在内部就消化掉。
新人拉不到钱没关系，远程传媒集团、远程影视、远程经纪、远程科技，甚至天工异彩和远秋