”
陈宇的爪子被拍了一下，舒听南蹭了蹭脑袋：
“认真看电影。”
陈宇笑了笑，手上动作没停：
“我看电影里，那个月亮又白又大，我量一下。”
“流氓。”舒听南怪嗔。
过了会儿，感受到传来的温润触感，陈宇笑道：“想干嘛？”
玛德。
刚才还骂我是流氓。
“我看电影里，那条龙又长又大，我量一下。”
舒听南仰头，脸红彤彤的看着陈宇，轻咬红唇，带着一丝笑，媚眼如丝。
这眼神。
玛德。
绝了。
荒原求深一个小时后，陈宇扶着墙，回家。
回家前，结账时，还赔偿了被破坏的不成样子的花园。
......
接下来的几天时间，哪怕是周末，陈宇的大部分时间都花费在品素公司。
虽然说大部分事情都交由莫然来做，但公司起航初期，在制度的定制方面，管理架构整合方面，陈宇还是要参与搭好框架。
当然，更多的时候是莫然和郭玲忙，他在旁边指导。
随便偶尔调戏一下双胞胎。
几天下来，富有成效。
办公场所方面，
周五当天就已经和园区沟通好，租下了隔壁场地，打通后可以扩容四倍多，容纳一两百人没问题。
接下来则是装修，这个急不得，由莫然盯着就行。
制度方面，
陈宇重点参与的是奖惩制度的设置，特别是股权奖励制定，这些是公司这辆火车能快速前进的核心动力系统之一，举足轻重。
股份可不是随便给的，也不是按资历给，而是用来吸引优秀的、并长期留在公司的人才。
才与财配位，方能保持竞争力。
公司层级方面，
注册了一家全新公司，陈宇全资所有，直接控股品素，占品素的65%。剩下的35%当中，莫然占20%，还有15%空悬待赏。
人员方面，
不出陈宇所料，郭玲留下来了，并且在制度修缮过程中发挥了巨大作用，才能得以初步释放。
新招了十余名店长级人员，下放在四家门店锻炼，用于新店拓展的人才储备。
公司管理人才的