最终，抱着试一试的心态，李萌来到了一家服装外贸公司的招聘摊位之前。
今日前来招聘的hr是个小姑娘，看上去要比李萌都要小上几岁。但是看到有人应招，她很熟练地指了指摊位上的登记表。
“你好，招聘的话请先登记一下。”
“你好，是这个嘛？”
“是的，请填写一下相关信息，当然你如果有简历的话也可以直接给我。”
李萌没有来得及准备简历，所以直接拿过登记表开始填写。
hr打量了一眼登记表，然后问道：“美女你好，是叫李萌对嘛？请问要应聘哪个岗位啊？”
“唔，我想应聘一下外贸销售。”
“哦？以前有做过类似的工作吗？”
“没有。”李萌很诚实地回答。
hr扫了一眼李萌刚刚填上去的年龄，“小姐姐已经28岁了吗？请问是婚姻情况怎么样？是已婚已育吗？”
李萌微微皱了一下眉头，“额，这个也要问吗？”
hr小姑娘对于李萌的问题反倒是有些诧异，“是啊，销售的话，时间需要自己把握，而且应酬以及出差会很多。可能会照顾不到家里。”
“那你放心，我已经离婚了。”李萌淡淡回答。
“哦。”hr小姑娘略微停顿了一下，“那么请问有孩子吗？”
“没有。”李萌叹了一口气，原本她可能会有一个孩子的。
hr小姑娘接着问道：“那未来3年内，有再婚以及怀孕的计划吗？”
“这个和工作有什么关系吗？”李萌问道，在她的理解里，这些都是个人隐私，似乎与工作无关。
然而小姑娘让她明白了一件事情。
女性在找工作的时候，会比男性遇到更多的困难。不仅是因为个人本身，还会因为家庭子女，有额外的歧视。
比如，一般工作都会问女性是否已婚，其实未婚已婚倒是还好。更关键的是是否已孕。
没有一家公司希望自己招进来的员工刚刚开始工作，就要休一个漫长的产假。而且在怀孕期间，公司还不能主动开除孕妇。
听着这些东西，李萌忽然明白，豪门太太的生活，为她抹平了那些她本该知晓的困难。
而如今自己哪怕是想要一个人生活，其难度，比自己预计的要难很多。