能做到？”
小江有些不解，“领导，您这不是为难我嘛，要是有人像赵德福一般，明显的不适合当老师，我不撤换，留着他们过年啊。”
“撤换，撤换，你tmd就知道撤换，要是每个领导，都像你这么想的，那还不天下大乱，我看你也不合适，是不是也把你给撤换了？”
小江虽然改变许多，本质上仍然还是前世大学生那套的思维认知，按照学校教的知识，认为管理就是把每一件事情具体落实到人，事情办砸了，就要处理办事人。
不能说错误，只是小江处理人事的尺度不对，不知轻重，向来就是某人犯错，然后，被小江一棍子打死了事，就没有然后了。
老李见小江还有些忿忿不平，骂道：“就这么定了，你要学会帮助自己的同志成长，而不是等别人优秀了，再强夺过来，不管你明不明白，这是命令，必须执行。”
“是，保证完成任务，”小江应声附和，虽然，他还是不太理解老李这么吩咐的用意。
【嘭嘭嘭】
一阵敲门声响起，老李喊了一声进来，然后一个三十岁出头、打扮的一丝不苟的中年男人走了进来。
“李副厂长，杨厂长让我过来告诉您，七车间有家属过来闹事，请你处理一下。”
七车间？
老李跟小江对视一眼，七车间不就是傻柱现在待的车间吗？
“吴秘书，具体哪个工人家属啊，这么能折腾，连车间主任都解决不了，都闹到厂长耳朵了，”老李笑着问道。
吴秘书迟疑一会，还是秉言相告，“就是那个从一食堂下去的何雨柱。”