工作积极性肯6定会受到影响难以尽力去推广和宣传。同时这也会影响韩烈在合作方领导心目中的形象让他失去一部分威信和声誉。
因此在这个商业合作中韩烈大方地给出了40%的提成。这样不仅没有任何人会挑毛病反而让合作方更加感激。于是所有工作人员的办事效率顿时就提升了他们一个个兴致勃勃地撺掇手中的客户
在这次合作中本来已经有重大合作的魔都行和浦发行两家银行并没有提供更多的资源而在合作程度相对较小的中信海通等券商和信托机构却被打得满怀激情地往前冲。按照惯例券商一般不愿意把自己手里的大客户引导到私募和理财产品上。毕竟客户可以用于投资的闲钱是有限的如果买了太多的理财品就会影响到他们购买股票的金额。
然而韩烈将返利拉到了前所未有的80万每人这引起了6这些券商大佬们的巨大兴趣。他们不仅可以通过锁定客户的资产在证券账户中获得每笔交易的手续费还能够保护自己的考核指标。因此这些券商大佬们恨不得将所有够分量的客户都推荐给韩总。
啊呸呸！
叫什么韩总叫韩爷！账谁都会算。
一个户头里有一千万现金的大客户平均下来每个月能给券商贡献10000左右的交易收入。
落到个人上的提成不到2qian要三十多年的时间才能赚到80万。
如果换成你你会把他割了换成80万还是继续藏在手里慢慢磨他的手续费？
这会儿就少扯什么公司利益为重了都是人精那可太知道轻重了。
要不是门槛实在太高他们都恨不得把公司总部的保护级客户名单扒出来挨个
问一遍
即便如此消息还是不可避免地流传了出去。因此众美的客服接到了很多的咨询电话。但无论谁问客服美女们都一口咬定：没有对外售票的讲座只有内部分享需要跟所在的合作方商量。这又是另外一重风险隔离。
一旦有某位客户听了课之后不满意后悔了对不起找你的介绍人去。
如此一来韩烈的财富讲座实际上就是公对公形式以众美为主体面向合作方公司的内部培训。
每个客户单独缴费但他们都是过各自的途径受邀参加培4训。这种操作在当下绝对非常新鲜充分体现了韩烈的谨慎和长远目光。不仅金行长一行人佩服所有的合作方都倍感震撼。黄行第一时间就在办公室里跟唐歆恬感滩想法天马行空心态积极稳健舍小财而谋大局聚