人，直接找到罗阳华提出要辞职。
按照罗阳华的意见，这几人要走他是不会留的。
让罗阳华为难的地方，那就是这批人是李兴文提出招来的。
这几个人是去是留，还得征求李兴文的意见。
李兴文听到这个事情后，立马就让罗阳华给他们结算工资。
对于这一种人，李兴文是绝对不会留在厂里面的。
一点苦都吃不了，怎么能做得了管理人员？
经过一个月的锻炼，这批新员工总算是熬出了头。
今天他们十分的激动，想着自己接下来会做什么样的工作。
关于这一批员工，罗阳华按照五比三比二的比例，分到了生产部，销售部和品质部。
至于其他几个部门的话，暂时还不怎么缺人。
罗阳华的效率还是不错的，生产部和品质部的人很快就安排了下去。
至于销售部这边的人，由于周宏义没有回来，罗阳华便让他们先协助生产部的工作。
李兴文见此情况，直接打断了罗阳华的安排。
“周部长不在，今天我给你们上一堂课。”李兴文笑道。
销售部现如今任务非常繁重，周宏义肯定是没有办法给这群新兵蛋子讲什么的。
至于罗阳华，厂里的事情那就更不用多说了，根本就没有空闲的时间。
趁着今天有时间，李兴文可以好好跟他们讲一下销售方面的事情。
想要做好一个销售，可没有那么简单。
新员工听到李兴文这样说，顿时就激动了起来。
要知道整个飞龙牌，李兴文绝对是最神秘的那一个人。
平时的工作，新员工基本都看不到李兴文，都是罗阳华在安排。
他们真的很佩服李兴文，白手起家都能让飞龙牌发展起来。
这就好像古代的超级名将，坐在家里运筹帷幄，就能决胜千里之外。
“各位以后都是销售部的人，我想给大家讲两个小故事。”李兴文笑着说道。
新员工听到这里，立马就认真了起来。
李兴文接下来要讲的，肯定会跟他们工作有很大的关系。
况且李兴文的能力摆在这里，他们听了肯定会收获满满。
李兴文的故事他们可是听了不少，很多人都很佩服。
来到飞龙厂之后，