办公室里的人都是一阵遗憾，有些是遗憾英文杂志丢失了，有些是遗憾国外已经在研究了，那就不是首创了。
但领导就是领导，郭院长并不有气馁，而是问了几个科主任：
“国外有相关研究，但国内没有呀，反正我们也没指望出国去做什么访问学者，如果能在国内领先，能打响我们越中地区人民医院的名声，就是胜利呀。”
院长这么一说，那些外科医生们的眼睛纷纷就都亮了起来。
朱火炎本来冷漠的脸也变得舒展开来：
“小陈呀，关于颅底骨折你还知道哪些知识，趁现在人多，你也可以说说嘛，你放心，虽然你的身份进不了课题组，但我可以保证，等你毕业了，我们人民医院外科欢迎你。”
领导嘛，最喜欢的就是画大饼。
但陈棋听了还是心中狂喜，自己的一个小小询问，居然可以促成一个课题组的成立，并且自己提供的资料可以成为最核心的研究内容和方向。
他加不加入其实无所谓的，1981年论资排辈的情况非常严重，就算他是人民医院的医生也没用。
如果课题组的主要负责人不是老专家，老领导，就算你再有什么创新发展，你也甭想独立申请课题，更别想独立发表论文。
否则你就无法在这家单位立足了，因为你是异类，异类往往是不受欢迎的。
所以能得到一个口头承诺，能在毕业后进入效益最好的人民医院外科，这对他就是最大的惊喜和收获。
陈棋往前走了一步，挺胸而出：
“好，我就把我知道的，关于颅底骨折的类型、病因、临床症状、影像学检查，包括鉴别诊断都跟各位老师汇报一下。”
听到陈棋肯将自己知道的知识都贡献出来，办公室里的几只老狐狸都是微笑地直点头。
年轻的大夫们，则以最快的速度去准备好笔纸，准备做好会议记录。
至于李俊医生的感受，谁在乎？
于是，人民医院建院以来最奇葩的事情出现了，一个刚参加实习的学生仔，居然给一大群老专家上起了课来。
看到在人群中央侃侃而谈的陈棋，兰丽娟第一次发现，这个男人的实力真的好强，他真的会前途无量，而自己这个穷丫头，真的配得上这样的男人？
不得不说，施阿条真是造孽，将一个本来自信满满的学霸女儿，变成了患得患失的小女儿样。
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