小人远些’，‘不要背后说人坏话’，‘行事要稳妥’，......。可思来想去，自己总是需要自保的吧？自己并没有造谣，实话实说而已！而且Evita这么好的头儿，怎么忍心眼看着她被小人算计呢？！
Flora扪心自问：我这么做，是因为想帮Evita吧？而且我确实也帮到了她，对吧？
......
这一段时间，Christina发现Flora不像原来那么好说话了。南京会议之前自己只要哼一声累想请她“顺便帮忙”，Flora马上就会热情而毫不推脱地开始干活。现在即使自己卖萌抱拳“拜托拜托”，Flora依然不为所动，更不用说稍带威胁的“新人处事的首要原则是搞好人际关系，不要太独的好”，这死孩子就是不听不听，怎么也不肯应承了。
Christina有点着急。
她有点后悔南京会议期间没有伸手帮Flora了。当时看她狼狈确实心里快意：这么一个乳臭未干的小破孩居然敢和我同起同坐？！真是恨不能看她再狼狈一点，问题再大一点，最好让酒店方欺负得她痛哭流涕，而且让代表团的人、南京地方政府的领导、宁先生，以及Erdmann都能看见她狼狈不堪哭天抹泪才好，然后自己再出面解决问题。这样Erdmann他们才会真正明白什么叫做多年积淀，才会明白自己被放到了错误的位置上，才会责怪Evita分工管理脑子有问题。可那帮贸促会的人偏偏狗拿耗子上前帮忙了，谁要他们多管闲事？！枉费了自己的一番设计！
看着电脑上密密麻麻的文字，Christina叹了一口气。
不知道为什么，她现在对这份工作越发提不上劲。看见文档就烦躁。南京会议前那枯燥的资料收集工作简直要让她疯掉了，最后自己做了1/3，老公晚上帮忙再加上Flora帮忙做完了剩下的2/3。这小破孩虽然能力有限，吃苦耐劳的精神倒是值得鼓励，而且手脚也快。
可现在怎么办？
可恶的Evita！这次分配的工作老公完全插不上手，很多信息都得从LS的内网里找，在家是上不了LS内网的。难道让他周末来公司做？被其他人碰到怎么办？
都怪Evita这个女人！做什么生出那么多工作分配给自己？在LS这种机构，每年只要办几次活动就完全能够交差了，多此一举搞这么多花样干什么？还‘打造团队合作精神’，在一盘散沙的中国人里说这种话，她难道不知道自己有多