续可以陆续移栽一些灵植进龙珠洞天，像是雷刀王氏都有苦心孤诣培育出的亟雷草，郑氏也未必没有专属于自己的灵植。
只要对灵植生长环境足够了解，他完全可以在龙珠洞天内瞬间改造出它们生长所需要的绝佳环境，甚至能够构架出天然大阵。
就是不知道在悟道模式的空明时光下，这些洞天内的灵植灵草会不会也跟着盗取时光，然后在年份上不断累积。
俞幼泉目光灼热，若真能盗取时光，那他以后就不缺年份古老的灵药了。
此外，养殖业务也可以开始搞起来了。
池塘养鱼，山上养鹿，再豢养一些牛羊兔猪，甚至是灵兽肉这日子是越来越有盼头了！
眼看郎君走了出来，腾龙院内众仆役顿时各个都打起精神，腰杆挺的笔直。
对于他们而言，能进腾龙院当差，几乎就相当于进入了郑氏内院最具前途的大船，可以载着他们走向更加光明的新时代。
尤其是地位的提升，短短时间他们都已经切身感受到了。
俞幼泉看着一众仆役，顿时笑道，“来之前想必你们也对腾龙院有所了解，多余的赘言我就不再多说了，待遇方面一律比你们以前所待的地方提高五成。”
一语落，众仆役顿时振奋起来。
世人慌慌张张，不过图碎银几两。偏偏这碎银几两，能解世间万种惆怅。
谁还不希望能遇上个仁慈的主家？
郎君一开口就是加薪，完全满足了他们对主君亲传弟子的期待。
随后，俞幼泉又简单说了说腾龙院的规矩和奖惩制度。
这制度是俞幼泉实际考察思量过的，既不会超越目前的实际情况又融合了一部分前世的管理精神。
譬如。
在管事下面设立小主管，给众多仆役以升职加薪的念想，同时.转移矛盾！
他身为郎君，自然永远是英明神武，若是出了什么问题，那定然是主管和管事的故意不小心念歪了经。
其次，引入旬休和调休制度，休假期间仍然给薪水，允许他们按照自主意愿将假期集中起来使用。
别看调休在前世被骂出了翔，但在这个时代绝对是地震级别的先进制度。
那可是带薪休假，带薪！
郑瑞激动的眼睛都红了，一旬休一天，那他随时都能回家看看爹娘，郎君真的是太仁慈了。
至于其他仆役，