高级人才的比重。当然,要达到这个目标,不是一场招聘会能够完全解决的。我们各单位平时还要注意在引进人才上下功夫,要引得进,留得住。
秦淏就人才问题很是用心琢磨过的。禾城,尽管各项工作领先其他县,但跟发达地区比起来还是有些固步自封、井底之蛙,靠着先天的地理位置,消耗着先天的优越。陶笠所在的和甸市,据说就大张旗鼓地喊出口号,二年要赶超禾城,和禾城同样是县级市的外地市的百合市,也都紧邻北京,原来各项发展都不及禾城,可是这几年各项经济指标早已超过了禾城,如果禾城不加大步伐,固守着先天的优势,说不定几年时间就要落在各市县发展的后头。
所以,引进人才和招商引资发展经济同等重要。
于是,他汇报没听完就走了出来,心里很是烦躁,这个问题大小会上都反复强调过,怎么这些中层的执行力如此差劲。
要知道,他秦淏在禾城能干几年呀,将来受益的还不是禾城?他有时间要和康建明、赵健好好谈谈,他的许多思想要强行灌给他们,许多工作还需要他们来延续。