朋友并且准备晚上的宴会。
这个信号很微妙。
大体可以理解为——我们云峰愿意做桥梁介绍你们认识，并且在一定程度上替天行做信用背书，但不会全力支持你们跟字节谈判。
这样的结果有好有坏。
好处是，张一明不需要考虑云峰背后大股东的立场，不至于产生压力和抵触。云峰的那位大股东，懂的都懂。
坏处是，韩烈得不到云峰的专业助力，必须得亲自上阵跟张一明沟通细节。天行现在哪有专业的投资人啊？
刘铭灏算半个，他经手过投资案的法律工作，但不是谈判专家。
所以，不但云峰不能当成筹码了，韩烈还得跟张一明、张立东、张楠短兵相接。但这才有意思，不是么？
彻底进入战斗状态的韩烈仔细听着陈林的介绍，同时也努力观察着字节的一切。700平的盈都大厦只有天空资本的三分之一不到。
而他们的员工，已经从刚搬来时的几十人膨胀到了二百多人。
去掉前台、会议室、卫生间、休息区、公共空间，剩下的办公面积很狭窄，两米五不到的长条办公桌甚至会挤着两个人同时办公。
但是，这间全无隔断的大办公室却有着一种天空资本不具备的热烈朝气。
陈林是去过国金大厦的，他笑道：“韩总，我们的条件和你们没法比，最开始定在这里时，我们的初始团队甚至觉得700平太奢侈了”
公司法人张立东陪在潘胜武身旁，不动声色的观察着韩烈。
他不是第一次听到韩烈的名字，打听来的消息对韩烈赞誉太过颇多推崇，他很想知道，这个年轻人到底有什么本事或者魔力。
“不一样的。”
韩烈轻轻摆手，笑容真诚，但又不是寻常大学生那种清澈的愚蠢和天真的灿烂。然后，随口就是一套理论。
“在我们金融行业，实际创造价值的人很少，剩下的员工都是为了那少数人服务的，公司环境越好，越能够体现出那部分管理人的能力。
只有他们创造出了足够多的价值，按人头摊平之后依然大量溢出，才会产生各种环境、福利、人力等方方面面的浪费。
其实我们也知道这样是浪费，但是我们必须浪费给客户们看。
如此，才能够让他们在变幻莫测的市场环境中，始终保持对管理团队的信心。
而你们公司的每一个人都在创